Treffen im Rahmen der OPZZ-Organisationsakademie

Am 19. und 20. Oktober fand ein Gewerkschaftsseminar als dritter Teil der OPZZ-Organisationsakademie statt. Dieses Projekt wird seit zwei Jahren im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen der Gesamtpolnischen Allianz der Gewerkschaften (OPZZ) und dem Warschauer Büro der Friedrich-Ebert-Stiftung umgesetzt. Die ersten beiden Teile der diesjährigen Akademie, die im Juni und September stattfanden, waren der gewerkschaftlichen Organisierung und Mitgliedergewinnung gewidmet; im dritten Seminar wurde die Entwicklung der strategischen Planungsfähigkeiten von Gewerkschaftsleadern in den Betrieben thematisiert.

Diesmal bestand das Ziel der Schulung darin, die Teilnehmer_innen mit der Methode der Strategieentwicklung in Organisationen vertraut zu machen und dabei ihre Fähigkeiten der interpersonellen Kommunikation zu vertiefen, insbesondere hinsichtlich öffentlicher Auftritte. Die Schulung wurde mit Hilfe der interaktiven Workshop-Methode durchgeführt, die günstige Bedingungen für das volle Engagement der Beteiligten in die Umsetzung des Programms schuf.

Das Programm konzentrierte sich darauf, die Teilnehmer_innen mit der Methode der strategischen Planung in einer Organisation vertraut zu machen, einschließlich der Analyse der vorhandenen Situation, der Festlegung von Zielen sowie Methoden zu ihrer Verifizierung. Große Aufmerksamkeit wurde der Rolle von Werten, der Mission und der Vision der Gewerkschaft bei der Strategieentwicklung gewidmet. Diese Werte geben den Mitgliedern ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gemeinschaft – ein Gefühl von größerer Macht und Durchsetzungsfähigkeit bei der Verwirklichung von ihren Interessen und Bedürfnissen.

Teilnehmer_innen bewerteten den inhaltlichen und praktischen Wert des Workshops sowie seine Organisation und die Arbeit der Trainer_innen positiv. Die OPZZ-Partner_innen dankten der Friedrich-Ebert-Stiftung für die erhaltene Unterstützung und bekundeten ihren Willen, das Projekt im nächsten Jahr fortzusetzen.